Travailler chez Linder, c’est avant tout participer à la grande aventure de l’industrie du textile Française. Depuis 1904, c’est la passion du métier qui anime nos équipes guidées par un esprit de famille propre à notre culture d’entreprise.
Nous recherchons régulièrement tous types de profils liés aux métiers du textile, administratifs, techniques, manuels, cadres… de nombreuses opportunités sont ouvertes sur nos sites de productions et de logistique de la Loire (Violay, Saint Marcel de Félines) et dans notre usine de teinture du Rhône (Tarare).
Si vous souhaitez vous reconvertir dans les métiers du textile et de la décoration, nous sommes également en capacité de vous proposer des solutions, n’hésitez pas à transmettre vos candidatures.
Vous souhaitez vous reconvertir dans les métiers du textile et de la décoration et rejoindre une entreprise historique et dynamique impliquée à 100% dans les valeurs du Made in France ? Rejoindre les équipes de Linder, c’est faire perdurer un savoir-faire de croiseur de fils hérité de nombreuses générations.
Vous êtes motivé, impliqué ? En entrant chez Linder vous bénéficiez d’une formation interne qui vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour exploiter votre potentiel.
Découvrez nos différents métiers en évoluant et en progressant régulièrement au sein de l’entreprise.
En 120 ans, nous avons vu passer de nombreuses générations de couturier(e)s, tisseurs passionné(e)s… Le métier a fortement évolué ces dernières années en intégrant des technologies de pointe et des équipements permettant de limiter la pénibilité des gestes et des postures.
Travailler chez Linder, c’est aussi et surtout produire de la décoration textile Française, maintenir l’emploi en région rurale, et participer collectivement à faire avancer le Made in France.
En intégrant la société Linder, vous entrez non seulement au sein d’une entreprise familiale aux valeurs fortes de ténacité et d’engagement quotidien, mais vous intégrez également la grande famille du textile Français qui rayonne au-delà de nos frontières, faisant la fierté de nos équipes.
Le Comité Social et Economique (CSE) de l’entreprise, qui participe à l’avancée de l’égalité des droits au travail, mesure chaque année l’index d’égalité Femmes/Hommes chez Linder. Cet index est calculé grâce à différents indicateurs clés de l’entreprise.
L’index Français d’égalité Femmes/Hommes est de 86/100.
En 2021 chez Linder, l’index d’égalité Femmes/Hommes s’élève à 93/100.
Un taux élevé qui témoigne de l’engagement et de la responsabilité sociétale portée par la marque Linder.